9月16日，寧德市閩東醫(yī)院成功舉辦“人才樹”培育工程首次周期培養(yǎng)目標(biāo)——“提質(zhì)增量”工作匯報(bào)會。院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)行政科室負(fù)責(zé)人及40位首屆“人才樹”入選人才共同參會。會議旨在檢驗(yàn)階段性人才培養(yǎng)成效，扎實(shí)推進(jìn)“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略實(shí)施，標(biāo)志著醫(yī)院分層分類人才培養(yǎng)模式進(jìn)入實(shí)踐深化新階段。
“人才樹”培育工程是寧德市閩東醫(yī)院創(chuàng)新構(gòu)建的一套特色人才培養(yǎng)體系。該工程打破傳統(tǒng)單一培養(yǎng)機(jī)制，依據(jù)人才發(fā)展階段性特征，將培養(yǎng)對象劃分為“樹冠”“樹干”“樹基”三大層次，實(shí)施精準(zhǔn)培育：“樹冠”層重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)科帶頭人，聚焦技術(shù)創(chuàng)新與行業(yè)引領(lǐng)；“樹干”層著力鍛造臨床科研骨干，強(qiáng)化醫(yī)教研協(xié)同能力；“樹基”層關(guān)注青年人才基礎(chǔ)能力與職業(yè)素養(yǎng)的全面提升。本次匯報(bào)會既是對該體系運(yùn)行成效的集中檢閱，也為各類人才指明下一步發(fā)展方向。
匯報(bào)會現(xiàn)場氣氛熱烈、務(wù)實(shí)高效。40位來自臨床、醫(yī)技、護(hù)理等一線崗位的入選人才依次登臺，結(jié)合崗位實(shí)踐，通過技術(shù)突破案例、科研成果數(shù)據(jù)、教學(xué)實(shí)踐心得及論文發(fā)表情況等多維度，全面展示周期內(nèi)“提質(zhì)增量”的實(shí)際成效。因在外進(jìn)修未能現(xiàn)場參會的人員也通過視頻方式進(jìn)行匯報(bào)，實(shí)現(xiàn)全員參與、交流互鑒，為人才搭建起共同進(jìn)步的平臺。
院黨委副書記、院長林成壽在聽取匯報(bào)后表示，醫(yī)療事業(yè)的持續(xù)發(fā)展離不開人才的接續(xù)奮斗。“樹冠”“樹干”“樹基”雖職責(zé)不同，但都是醫(yī)院人才隊(duì)伍不可或缺的組成部分。他強(qiáng)調(diào)，各層級人才要樹立“功成不必在我，功成必定有我”的信念，既要深耕當(dāng)下、精進(jìn)業(yè)務(wù)，更要著眼長遠(yuǎn)、助力學(xué)科建設(shè)?！皹涔凇毙杩钙鹨I(lǐng)重任，“樹干”要做好承上啟下，“樹基”要筑牢成長根基，共同推動醫(yī)院“人才樹”根深葉茂，為高質(zhì)量發(fā)展注入持續(xù)動能。
匯報(bào)會后，醫(yī)院將劃撥近40萬元人才專項(xiàng)績效，用于入選人才本年度上半年“提質(zhì)增效”考核的獎(jiǎng)勵(lì)與支持，并將持續(xù)完善服務(wù)保障、管理機(jī)制及評估體系，推動各層次人才精準(zhǔn)成長、有序進(jìn)階。
作為“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略的核心舉措，“人才樹”培育工程正逐步形成“選、育、管、用”閉環(huán)機(jī)制，不僅為醫(yī)院打造結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍提供制度保障，也為閩東地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)，最終讓優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源更好惠及廣大患者。
（組織人事科 陳麗珍）
